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上犹县政府信息公开工作考核制度(试行)
信息分类: 信息公开制度 文件编号: 公开方式: 主动公开
生成日期: 2020-03-20 公开时限: 常年公开   公开范围: 面向全社会
信息索取号:B24000-0403-2020-0024 责任部门:

 

 

上犹县政府信息公开工作考核制度(试行)

 

  第一条 为深入推进政府信息公开工作,提高政府信息公开质量和水平,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规和规定,结合实际,制定本制度。

  第二条 本制度适用于全县各部门单位及其工作部门、直属机构、部门管理机构以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
  第三条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。
  第四条 县政府办公室负责全县政府信息公开考核工作的组织、协调和指导工作。
  第五条 政府信息公开工作考核的总体标准是:组织机构健全,工作责任明确;公开内容符合规定,更新及时;公开方式实用有效,方便公众;公开制度完善,执行到位;监督机制健全,责任追究落实;公开效果显著,公众评价满意。
  第六条 政府信息公开工作考核的主要内容:
  (一)组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。
  (二)工作开展情况。包括公开目录、公开指南编制情况、公开目录及时更新情况;主动公开政府信息的发布和更新情况;依申请公开政府信息的受理、答复情况;保密审查制度和机制的建立、执行情况;政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况。
  (三)平台建设情况。包括政府信息公开专栏、微博微信平台、新闻发布会、政府信息公开咨询电话等政府信息公开平台建设情况。
  (四)制度建设和执行情况。包括政府信息公开工作考核制度、保密审查制度、社会评议制度、责任追究制度以及政府信息发布协调制度建设和执行情况。
  (五)监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况;实行责任追究的情况;对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、检查情况。
  (六)省、市、县年度政府信息公开工作任务落实情况。
  第七条 政府信息公开工作实行量化考核,由县政府办公室每年根据政府信息公开工作重点任务制定考核工作实施方案,确定当年考核的量化指标及评分标准。
第八条 政府信息公开工作考核分平时考核、社年终考核两种方式。
  (一)平时考核。根据每年政府信息工作要点明确的重点内容,不定期采取读网、电话抽查、实地调研、翻阅资料等方式,对各部门相关工作开展情况进行考核,对考核结果在一定范围内进行通报,对存在的问题下发整改通知。
  (二)年终考核。每年年底分自查自评、互查互评、综合评价3个阶段实施。
  自查自评:由各部门单位根据县政府办公室印发的考核指标和评分标准开展自评打分,并将结果上报县政府办公室。
  互查互评:对考核单位进行分组,确定对应关系,各单位参照县政府办公室印发的考核指标和评分标准开展互查互评打分,结果报县政府办公室。
  综合评价:在各单位自查自评、互查互评的基础上,由县政府办公室结合年度政府信息公开工作总结,对全年工作情况进行综合评价。
  第九条 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。县政府办公室综合平时考核和年终考核情况确定年度考核等次,以书面形式通知各部门。
  第十条 县政府办公室根据年度考核等次,对优秀的单位给予通报表彰;对不合格的责令限期整改;对整改后仍达不到要求的予以通报批评。并按照相关办法制度规定,对相关单位主管人员及其他直接责任人员进行问责。
  第十一条 县“五型”办将政务公开考核结果纳入工作业绩考核体系,科学设定考核指标及权重,切实加强考核监督。
  第十二条 法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织,以及教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位政府信息公开工作考核,参照本办法执行。
  第十三条 本制度自发布之日起施行。

 

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